Rondetafel Onderwijs/Industrie: Nood aan grafische profielen vraagt om actie

In Grafisch Nieuws (print) verscheen in mei een uitgebreid verslag van de Rondetafel Onderwijs/Industrie die GRAFOC eind maart organiseerde. Een korte intro, het volledige artikel kan je HIER lezen

Vormingsfonds GRAFOC organiseerde op 21 maart in Hotel Serwir in Sint-Niklaas een rondetafelconferentie voor onderwijs en industrie (bedrijven en leveranciers). Aanleiding hiervoor is het nijpend tekort aan grafische werknemers in de bedrijven. Dat komt enerzijds door de uitstroom van grafische profielen als gevolg van de toenemende vergrijzing, anderzijds door de beperkte instroom van geschikte profielen vanuit het onderwijs en de arbeidsmarkt.

Ondertussen werden zes actiepunten naar voor geschoven en worden de werkgroepen met onderwijs en industrie samengesteld:
1. Promotie printmediasector en -onderwijs
2. Opleiding en stages voor leerkrachten
3. Hervorming van het onderwijs, stageduur en duaal leren
4. Technische uitrusting van scholen met een duidelijke toekomstvisie
5. Periodiek en/of regionaal overleg en uitwisseling tussen onderwijs-industrie
6. Overleg tussen scholen, over de netten en koepels heen

PrintmediaCoach: laat je (nieuwe) medewerkers groeien!

Coaching laat mensen groeien door hun aanwezige talenten en capaciteiten te versterken. Het voorkomt bovendien dat je (nieuwe) medewerkers of uitzendkrachten je bedrijf verlaten. 

Wij bieden we een coachingtraject van drie maand aan, op maat van jouw medewerker en bedrijf. Wij zorgen voor een actieve begeleiding en coaching op de werkvloer, mét aandacht voor attitude en technisch talent, met een laagdrempelige opvolging. 

Onze ervaring, kennis van de sector en flexibiliteit zijn in je voordeel en we vormen een duidelijk aanspreekpunt. We toetsen af of je verwachtingen in lijn liggen met de realiteit en we ontzorgen je als je zelf onvoldoende tijd kan besteden aan een goede opvolging. Duurzame tewerkstelling is ons streefdoel!

“Voor mij is Henk meer dan een coach. Hij is iemand die vanop een afstand de dingen durft benoemen goed of minder goed. Iemand van wie je een onpartijdige objectieve mening ontvangt. En vanuit mijn kant is het gewoon ook heel fijn om een luisterend oor te hebben bij iemand de sector gewoon door en door kent.”

Dirk Poels, Triakon

Jouw voordelen

1. Beperk vroegtijdige uitstroom van je (nieuwe) medewerkers of uitzenkrachten met potentieel
2. Verhoog de slaagkans naar een vaste tewerkstelling
3. Inzetten op een persoonlijke begeleiding door meerdere bezoeken op de werkvloer van onze coach. De (individuele) gesprekken tijdens de coachingstrajecten zorgen voor de nodige opvolging en feedback
4. Hands-on, met duidelijk aanspreekpunt en motivator
5. Monitoring van de technische competenties en soft skills
6. Optioneel competentierapport met evaluatie van technische competenties en persoonlijke vaardigheden
7. Coaching van je bedrijfsmentor behoort tot de mogelijkheden
8. GRAFOC kent de sector door en door en heeft decennia expertise en uitgebreid netwerk
9. PrintmediaJobs® als een neutrale partner in communicatie met je (nieuwe) medewerker, mentor, HR-verantwoordelijke, zaakvoerder, …

Onze referenties

Albe De Coker, Triakon, Dioss, Triakon, Reynders Labels, Bredero Graphics, Stegmann, SD Worx, Randstad, Forum Jobs,...

Tarief

• € 950 voor volledig traject van drie aaneengesloten maanden, incl. zes bezoeken op de werkvloer (€ 55O voor opstart/maand 1, € 400 voor de 2° en 3° maand. € 300 per opeenvolgende maand).
• Je ontvangt hiervoor een Debetnota. Indien stopzetting binnen maand 1: € 550, indien stopzetting in maand 2 of 3 wordt € 950 aangerekend
• PC130-bedrijf? Dan komt deze begeleiding van je arbeiders in aanmerking voor onze opleidingspremies via ANNA
• GRAFOC is erkend binnen de KMO-Portefeuille

Modulaire training Digitale Print Operator (DPO)

De job van een Digital Print Operator (DPO) is complex, afwisselend en hightech! Tien jaar na de eerste DPO-training presenteren we de nieuwe, uitgebreidere en modulaire versie.

Na grondige analyse bij diverse printmedia bedrijven en leveranciers stelde VIGC i.o.v. GRAFOC de nieuwe modulaire training ‘Digitale Print Operator’ samen.

Goed inzicht in het grafische productieproces is onontbeerlijk. Een gemotiveerde digitale printoperator heeft voldoende achtergrond om de job vlot en kwalitatief te kunnen uitvoeren. Een goed opgeleide operator die de technologie begrijpt, een duidelijk inzicht heeft over de materialen en weet wat er na het printen nog aan afwerking moet gebeuren, voorkomt dure fouten.

Voor wie?

Deze opleiding richt zich op wie actief is binnen de digitale print sector, large format, print & sign, ... Werknemers uit deze verschillende sectoren kunnen deze opleiding volgen, zowel op vraag van de werkgever of op eigen initiatief. Door de modulaire opbouw is deze training geschikt voor beginnende als meer ervaren operatoren.

Modules

1. Prepress Wat gebeurt er met de data en hoe fouten te onderscheiden
2. Printtechnologie Inzicht over de verschillende printtechnologieën, inclusief inkten/toners
3. Materialen Welke worden gebruikt en waarop letten bij gebruik in productie van deze materialen?
4. Kleur &standaardisatie Wat is kleur en wat zijn de aandachtspunten hierbij?
5. Inline en nearline afwerking Wat zijn de mogelijkheden en vereisten voor allerhande afwerkingsmethoden?
6. Toepassingen Welke printtechniek voor welke toepassing? Van variabele data in commercial print tot large format printtechnologie en toepassingen
7. Duurzaamheid Ecologische bedenkingen en tips & tricks rond het omgaan met materialen en verbruiksgoederen

Ontdek de volledige opleiding, inhoud, voorwaarden, enz. HIER

Vanaf dit voorjaar worden de eerste sessies ingericht, zowel in-company als in open aanbod.

Info & inschrijven: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. | www.vigc.be | Tel +32 14 403 990