Tevredenheid gratis opleidingsaanbod GRAFOC

Sinds 2021 heeft GRAFOC een beknopt opleidingsaanbod, gratis voor PC130-deelnemers. Tijd voor een evaluatie!

in samenwerking met Act Now biedt GRAFOC 8 gratis opleidingen aan:

• EHBO, opfrissing
• Mentorship (meter/peterschap)
• Opfrissing hanteren kleine blusmiddelen
• Mobiele arbeidsmiddelen, opfrissing
• Gezond aan het werk, keuze uit 4 modules

Met een gemiddelde tevredenheidsscore van 88% blijken de deelnemers best tevreden met onze trainingen. Opmerkelijk: geen enkel bedrijf toonde interessen in de modulles "Gezond aan het werk".

Ook in 2022 blijven we dit verder zetten.

Eerste feedbacksessie Duaal Leren

23 februari ging op initiatief van GRAFOC een eerste feedbackmoment door bij St-Cordula-Instituut in Schoten, de jongste grafische school in Vlaanderen. 

Sinds twee jaar organiseren zij het duale leertraject voor Digital Print Operator. Met 11 leerlingen zijn zij meteen ook de meest succesvolle aanbieder. Alle leerlingen hebben een stageplaats in de regio bij diverse ondernemingen met grafische activiteit. 

Zaten rond de tafel: Jim Maes (Pikt-O-Norm), Dirk Poels (Triakon), Dirk Anthonis (Anthonis Publiciteit), Jan Leunis (Repro), Jan Maes (XXL Printshop), Trees Verhegge (Halewijn), Annick Oppers en Stefan Geys (Autajon), Bruno T'Seyen (TM Trading), Lennie Oorts en Marnix Van de Couter (Universitas Digital Printing), Herman Staes en David Benoit (GRAFOC), Kathleen Nerinckx (Profo.be), Mieke Vandekerckhove (Departement Werk en Sociale Economie), Kathleen van Baekel en Michèle Truyens (Sint-Cordula-instituut). Agfa, Reynders Label en Albe De Coker konden niet aanwezig zijn.

“Een jaar opleiden op de werkvloer”

Belangrijkste feit: alle aanwezige bedrijven zijn unaniem lovend over dit aanbod. “Onze insteek is de opleiding geven, een vast contract is een bonus” aldus een werkgever. 

Succesfactor is de inzet en communicatie vanuit de school om op voorhand een zo goed mogelijke match te maken tussen leerling/bedrijf. Even belangrijk is een centraal aanspreekpunt binnen de school. Deze leerkracht gaat in de aanvangsfase om de twee weken op bedrijfsbezoek, nadien zijn de opvolgingsbezoeken volgens de nood van de leerling en het bedrijf.

Meteen werden ook een aantal hardnekkige clichés tegengesproken: Duale leerlingen zijn geen goedkope arbeidskrachten noch de zwakste leerlingen van de klas. Alle bedrijven zijn unaniem op de vraag of ze dit opnieuw zouden doen, ook als maatschappelijk engagement. Uiteraard moet het een meerwaarde zijn voor leerlingen en bedrijf.

In Print & Sign is er nood aan diverse profielen zoals plaatsers, print operatoren, beletteraars, ... In de marge werd bekend gemaakt dat het huidige Publiciteitsgrafiek (BSO) wordt hervormd naar Plaatser/Beletteraar en Operator print & frees machine. De exacte timing binnen onderwijs is nog niet gekend en mogelijk wordt dit ook in een duaal traject aangeboden. 

Branding

Binnen de bedrijven moeten soms ook de medewerkers mee over de streep getrokken worden in dit traject. Daarom is, naast mentorship, het coachen van medewerkers en leidinggevenden een meerwaarde, een rol die GRAFOC al in haar aanbod heeft.

Duaal leren verdient een ‘branding’. Het doet leerlingen groeien. Onterecht klinkt het te negatief, ook in een bedrijf of bij medewerkers. Voor de meeste leerlingen is duaal leren een bewuste en positieve keuze in de 3° graad

Voor volgend jaar zullen naar alle waarschijnlijkheid een 12-tal leerlingen opnieuw dit traject volgen. Over andere grafische duale opleidingen is St-Cordula nog in onderhandeling.

Meer weten over duaal: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en de infobrochure voor bedrijven, te downloaden op de site van GRAFOC.

PrintmediaJobs, nieuwe folder & diensten!

PrintmediaJobs, onderdeel van GRAFOC, kwam recent met een nieuwe dienstenfolder op de markt. 

PrintmediaJobs is het volledig platform voor wie werkt, wil werken of stage wil lopen in de ruime, creatieve/technische printmediasector. Van ontwerpbureau, over print & sign tot drukkerijen en drukafwerking. Een platform voor professionals, werkgevers, medewerkers, uitzendkrachten, werkzoekenden, leerlingen en leerkrachten, …

What's in for you?

We gaan steeds voor een hands-on en keep it simple aanpak! Concreet wil dit zeggen:

1. Vacatures monitoren en bekend maken via printmediajobs.be en onze social mediakanalen (website operationeel vanaf 1 maart 2022)
2. PrintmediaCoach: Je uitzendkrachten en/of  (nieuwe) medewerkers drie maanden coachen, opvolgen en begeleiden op de werkvloer
3. Actieve stagebegeleiding van werkzoekenden i.s.m. VDAB
4. PrintmediaStages: Erkende Stagebedrijven en Duale leerbedrijven ontvangen het sectorale Q-label
5. Opleidingen & testing tools
6. Outplacement
7. Optioneel: Recrutering vanuit PrintmediaJobs, contacteer ons via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.  

Waarom?

Arbeidskrapte! Het ontgaat niemand dat het aantal bedrijven dat op zoek is naar nieuwe medewerkers de hoogte inschiet. Voor iedere medewerker die op pensioen gaat zijn er de komende jaren 2,8 jobs stelt een recente VDAB-studie.