Verborgen schatten, je kan ze vinden op zolders en in kelders. En ook op de campus van AP Hogeschool in Antwerpen is er zo’n schat. Een baanbrekend onderzoek naar de perceptie van kleurafwijkingen. De resultaten zijn – op z’n minst – intrigerend: bijna 1 op 3 professionals (en 1 op 4 in totaal) beweert een kleurverschil te zien tussen twee identieke vlakke stalen. En zelfs 2 op 3 van alle deelnemers tussen twee identieke gevouwen dozen. En als we een beetje dieper in de cijfers duiken, door de deelnemers die een verschil zagen tussen identieke dozen te elimineren, blijkt dat zelfs de hoogste afwijking in de test (dE76 van 6,33; dE00 van 3,44) het aankoopgedrag niet zou beïnvloed hebben. En dat plaats een ‘goed voor druk’ en extreem nauwe toleranties in een nieuw perspectief.

De studie heet officieel: ‘Kleurperceptie: een vergelijking tussen kleurbeoordeling in de drukkerij en de kleurbeleving bij de eindconsument’ en werd uitgevoerd door Jens Adriaensen in het kader van de bachelorproef om zijn diploma Grafische en Digitale Media aan de AP Hogeschool te behalen.

Ook GRAFOC zal 15 mei aanwezig zijn op de kick-off in kader van de samenwerkingsovereenkomst met de Talentenschool Turnhout Campus Zenit. Sinds jaren ondersteunen we op diverse manieren grafisch onderwijs in Vlaanderen, via promotie, educatieve leermappen voor leerkrachten, Het Beroepenhuis, via aankoop van grafische machines, ... Omdat nieuwe medewerkers belangrijk zijn!

Uit het persbericht van de Talentenschool:
"De jeugd is de toekomst. Vice- eerste minister en minister van Werk, Economie en Consumenten Kris Peeters , zal op 15 mei om 10u in de Talentenschool Turnhout Campus Zenit een uniek samenwerkingsverband in Vlaanderen lanceren: "My Future in Printing". 8 Grafische bedrijven Grafische Groep Daneels, Autajon Labels, Koninklijke Drukkerij Em. De Jong, Grafix, Drukservice Impressa, Group Joos, Solidus Solutions, Grafische Groep Matthys) uit de regio hebben hun naam aan dit positieve traject verbonden. Naast de 8 bedrijven doen ook VIGC en VDAB mee als opleidingscentra.
My Future in Printing heeft als doel het aantal leerlingen in de grafische afdelingen te verdubbelen zodat de arbeidsplaatsen in de toekomst vlotter ingevuld worden."

In een boeiend artikel schetst Eddy Hagen van Insights4print.ceo de resultaten over hoe mensen zich kleuren - zelfs van zeer bekende merken - (vooral niet) kunnen herinneren en hoe dat komt.

Wil je het ganse verhaal lezen, klik dan op deze URL

Unizo reikte dit jaar de prijs voor "Starter van het jaar" uit aan Redopapers. Zaakvoerders en industrieel vormgevers Tille Lingier en Linde Luyten wisten de jury te overtuigen met hun originele en duurzame concept, waarbij ze misprints en papieroverschotten ophalen bij drukkerijen en ze in eigen atelier verwerken tot designproducten zoals blocnotes, kalenders en andere papieraccessoires.

Het duo verdeelt de producten via diverse winkels in de lifestyle-sfeer, ook in het buitenland. Daarnaast werkt Redopapers ook één-op-één samen met diverse bedrijven en organisaties voor de verwerking van hun papierresten tot unieke papierwaren op maat. Zo creëerden ze, onder meer, een papierlijn voor het MUHKA en Opera Ballet Vlaanderen. Derde activiteit is het geven van workshops boekbinden.

Bekijk de videoreportage op Kanaal Z

Een kwart van de werkgevers heeft geen opleidingsbudget voor zijn werknemers. Dat zegt de Leuvense hr-dienstverlener Acerta na een bevraging bij 469 ceo’s en directieleden van kmo’s en grote bedrijven uit verschillende sectoren en regio’s. Dat betekent niet dat de werknemers helemaal geen opleiding krijgen.

“Wanneer we ceo’s vroegen naar de opleiding van hun personeel antwoordde 75 procent dat ze een opleidingsbudget hebben”, zegt Annelies Baelus, directrice van open opleidingen bij Acerta. “Bij 25 procent van de werkgevers krijgt opleiding te weinig aandacht. Het is niet dat werknemers geen opleiding krijgen. Maar er is geen specifiek budget voor.”

Van de werkgevers stelt 48 procent dat het nodig is dat hun personeel een opleiding volgt. Uit meer gerichte vragen blijkt belangrijk de werkgevers het vinden dat de werknemers hun job kunnen blijven doen en die ook graag doen. Een kwart van de ceo’s verwacht dat de huidige kennis en vaardigheden van hun personeel binnen drie tot vijf jaar verouderd zullen zijn.

De aantrekkende economie zorgt voor schaarste op de arbeidsmarkt, technische profielen zijn moeilijk te vinden, flexo drukkers zo mogelijk nog moeilijker.

Met de ervaring en positieve resultaten van Bedrijfsleren bracht GRAFOC Autajon Labels uit Wommelgem en Reynders Label Printing uit Boechout bij elkaar. Beide ondernemingen kampen met dezelfde problematiek om flexo drukkers te vinden. Samen met VDAB gaat dit najaar dit uniek opleidingsproject van start.

Typo drukkers en afwerkers? Moeilijk te vinden en opleiden is specialistenwerk!
GRAFOC biedt opleiding typo drukken en afwerken aan op maat van uw noden en bovendien kunnen we een audit doen van uw typo machinepark en uitrusting.

Vraag vrijblijvende info op bij ons:
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 0472 966 627 (David Benoit)

De Mechelse drukkerij Coloma is de 100° onderneming die zich Erkend Stagebedrijf mag noemen, het kwaliteitslabel dat uitgereikt wordt door GRAFOC, sectorfonds voor de printmedia. Steven Verlinden ontving uit handen van David Benoit van GRAFOC zijn gepersonaliseerde award.
Dit sectorale label werd in 2014 in het leven geroepen om bedrijven te certificeren die zich inzetten om kwalitatieve stageplaatsen aan te bieden aan leerlingen, leerkrachten, studenten, werkzoekenden in opleiding, … Aan de hand van 11 criteria wordt bepaald of een bedrijf voldoet aan de vereiste normen.
Over gans Vlaanderen en Brussel dragen ondertussen ruim 100 bedrijven de titel van Erkend Stagebedrijf en nieuwe stagebedrijven blijven welkom. De erkende bedrijven worden opgenomen in de database op www.printmediastages.be, die enkel toegankelijk is voor leerkrachten, docenten en instructeurs, op zoek naar een stageplaats in hun regio.
Het label is niet alleen een waardering voor de medewerkers die stagiairs begeleiden, het is bovendien ook een meerwaarde in de externe bedrijfscommunicatie en –profilering.

Meer weten of ook een Erkend Stagebedrijf worden?

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. | www.printmediastages.be

GRAFOC is sinds december 2016 geregistreerd als dienstverlener voor de dienst Opleiding bij de kmo-portefeuille, met als erkenningsnummer DV.O204323.
Dat betekent dat KMO’s die in aanmerking komen tot 40% van het opleidingsbedrag kunnen laten subsidiëren door de Vlaamse overheid voor onze opleidingen Rugpreventie, typo afwerking, strategische HR, Mentorship, ...

Stappenplan:

• Stap 1: Je sluit een overeenkomst met GRAFOC voor een specifieke opleiding, je ontvangt hiervoor een bevestiging met alle overeengekomen details.
• Stap 2: Je doet een subsidieaanvraag via de website van het Agentschap Innoveren en Ondernemen. Opgelet: de aanvraag moet ten laatste 14 kalenderdagen na de aanvang van de prestaties of opleiding gebeuren!
  
• Stap 3: De aanvraag wordt goedgekeurd en je kan gelijktijdig met de subsidieaanvraag ook je eigen bijdrage in de portefeuille storten. 
  
• Stap 4: Nadat de Vlaamse Overheid het nettobedrag gedeeltelijk heeft aangevuld, geeft u de opdracht om het nettobedrag door te storten op de rekening van GRAFOC.

Meer info over het aanvragen van de subsidie: http://www.vlaio.be/artikel/subsidies-aanvragen-en-ontvangen

Sinds jaren kan je als bedrijf én medewerker onder paritair comité 130 opleidingspremies aanvragen bij GRAFOC, sectorfonds voor de printmedia industrie.

Voor de arbeiders blijft dit op 250 euro per jaar voor jobgerelateerde opleidingen op eigen initiatief. Voor bedrijven die hun arbeiders opleiden schakelt GRAFOC vanaf dit jaar een versnelling hoger door een 4° niveau te introduceren!