Adres: Wollemarkt 36, 2800 Mechelen

Website: https://banekkerspoel.be

Duaal Leren: Magazijn medewerker // Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

Intergraf ontwikkelde binnen het project Print Your Future een toolkit met best practices voor bedrijven. De focus ligt hierbij om het vinden, werven en behouden van de nieuwe generaties.

De toolkit kan je op onze site gratis downloaden en gebruiken.

Duaal leren, dat is vaardigheden ontwikkelen op school én op de werkvloer. Dat biedt voordelen voor beide partijen!

Daarom ontwikkelde GRAFOC een gratis infobrochure voor bedrijven, samen met PaperPackSkills.

Download brochure

De juiste kandidaten

Het ontgaat niemand dat het aantal bedrijven dat op zoek is naar nieuwe medewerkers de hoogte inschiet. Via PrintmediaJobs monitort GRAFOC sinds 2013 het aantal vacatures in de sector, met een jaarlijks beknopt overzicht van aantal, evolutie, top 3 en provinciale spreiding.

Schaarste op de arbeidsmarkt, stijgende werkdruk, weinig technische talent en de toenemende vergrijzing (met een uitstroom van ruim 30% de komende vier jaar!) maakt de zoektocht naar nieuw talent alleen maar moeilijker. Millenials en generatie Z bekijken de zaken ook anders waar je als bedrijf moet op anticiperen. Maak je bedrijf en beroepen aantrekkelijk, noem het employer branding.

Op langere termijn gezien is het instroomprobleem niet nieuw. De afgelopen 20 jaar nam GRAFOC samen met partners meermaals het initiatief om grafische talenten op te leiden, met wisselend succes. Vooral het vinden van de juiste kandidaten was en is essentieel in het slagen van deze pilootprojecten.

Nieuw in het PrintmediaJobs aanbod

Het vinden van geschikte drukkers, digital print operators, operatoren drukafwerking,… in sectoren met grafische profielen is ook voor uitzendkantoren een uitdaging. Vaak zijn ze minder vertrouwd met wat onze sector nodig heeft.

Met “Coach je uitzendkrachten op de werkvloer” slaan de sectororganisaties GRAFOC (printmedia-industrie) en Travi (Uitzendsector) de handen in elkaar. Door een actieve begeleiding en coaching op de werkvloer, mét aandacht voor attitude en technisch talent, zetten we in op een laagdrempelige opvolging. Onze ervaring, kennis van de sector en flexibiliteit zijn in het voordeel en vormen een duidelijk aanspreekpunt.

Nieuw: vanaf september is dit aanbod opengetrokken naar alle Vlaamse provincies!

Het past eveneens in ons #PrintmediaJobs-aanbod: Tewerkstelling door mensen te informeren, toeleiden naar werk, begeleiden en coachen op de werkvloer, vacatures monitoren en verspreiden, Erkende Stagebedrijven, stagebegeleiding van werkzoekenden, enz.

Onze aanpak

Waarom haken uitzendkrachten af? Een goede begeleiding van de uitzendkracht is vaak doorslaggevend i.f.v. een langdurige tewerkstelling bij een vacature. Soms hebben bedrijven daar zelf onvoldoende tijd of ervaring.

Samen met de uitzendkracht, het uitzendkantoor/-consulent en bedrijf wordt van bij de start jobcoaching aangeboden. Door onze kennis van de sector zetten we in op de versterking van technische vaardigheden en soft skills van de uitzendkracht.

We mikken hierbij op alle profielen, met of zonder affiniteit met de grafische sector: offsetdrukker, digital print operator, flexodrukker, zeefdrukker, rotatiedrukker, allround operator drukafwerking, snijder, vouwer, ... 

Henk Van der Beke (GRAFOC) staat als erkend mentor en coach in voor de begeleiding op de werkvloer. Zijn jarenlange ervaring in het actief begeleiden van mensen op zoek naar werk en kennis van de grafische bedrijven zijn een gewaardeerde referentie.

Enkel voordelen!

Een win-win verhaal voor de uitzendkrachten, uitzendkantoren & -consulenten en bedrijven:

1. Vroegtijdige uitstroom beperken
2. Het slaagpercentage naar een vast contract verhogen
3. Persoonlijke begeleidingd.h.v. van meerdere bezoeken op de werkvloer en (individuele) gesprekken tijdens het uitzendtraject
4. Monitoring van technische competenties en soft skills
5. Optioneel competentierapport met evaluatie van technische competenties en persoonlijke vaardigheden
6. Coaching van de bedrijfsmentor behoort tot de mogelijkheden
7. GRAFOC kent de sector door en door en heeft decennia expertise
8. Bedrijven doen vaker beroep op het uitzendkantoor om hun vacatures in te vullen
9. GRAFOC als duidelijk aanspreekpunt en motivator
10. Gratis proeftraject tot eind 2021 met de nodige tussentijdse evaluaties

Vacatures

Vacatures kunnen steeds bekend gemaakt worden via de #PrintmediaJobs-pagina’s op LinkedIn en Facebook. Stuur je vacature door naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Meer weten?

Interesse gewekt? Neem dan contact met:

Henk Van der Beke

Opleider in bedrijven en organisaties, Coach & Mentor

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. | 0472 783 093

In Jobat verscheen een artikel onder de titel "Welke arbeiders verdienen het meest?" Op de vijde plaats vinden we het beroep van Drukker terug, geen slechte score. In de top 10 is het bovendien een van twee beroepen niet gelinkt aan de bouwsector...

Met #PrintmediaJobs zetten we volop in op het bekend maken van vacatures in de printmedia sector. Vacatures plaatsen we op onze LinkedIn- en Facebookpagina, verspreiden we via ons netwerk en onze Stagebegeleider Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. gaat er mee aan de slag. Wil je een grafische vacature signaleren? Stuur ze ons door via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.!

Wist je trouwens dat we vanaf nu ook de begeleiding van uitzendkrachten doen? Check het volledige artikel HIER!

Met deze slogan moedigt de Vlaamse overheid werkgevers aan om alle werkzoekenden een kans te geven om openstaande vacatures in te vullen. Ook de grafische sector zal hier sterk op moeten inzetten.

Uit de enquête “Bedrijfsbevraging TSO-BSO drukken" van maart 2021 wordt de noodzaak aan instroom van nieuwe drukkers en drukafwerkers duidelijk in kaart gebracht.

Indien de uitstroom uit onderwijs en VDAB de volgende 5 jaar zich in dezelfde lijn verder zet dan de afgelopen 5 jaar stevent de grafische sector af op een tekort aan nieuwe instroom.

De zoektocht naar de ideale werknemer met een grafische achtergrond zal moeilijker worden. Werkgevers zullen naast de traditionele instroomkanalen van interim en onderwijs alternatieven moeten bekijken. GRAFOC wil hierbij bedrijven adviseren om elke cv die het bedrijf ontvangt voor een openstaande vacature de nodige aandacht te geven.

GRAFOC heeft al meer dan 10 jaar ervaring in het begeleiden van werkzoekenden wat in de meeste gevallen heeft geleid tot een duurzame en kwalitatieve instroom. Om gebruik te maken van deze diensten kan je contact opnemen met Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

In het najaar 2020 uitten de grafische- en papier en karton bewerkende sectoren hun bezorgdheid: Vanaf 2023 zou de opleiding drukken niet meer worden aangeboden in de 3de graad van het TSO-onderwijs (Technisch Secundair Onderwijs). Eerder al reageerde GRAFOC hierop met een persbericht.

Vanuit deze bekommernis werd in maart 2021 een sectorbevraging gehouden door GRAFOC, Febelgra, Indufed en PaperPackSkills bij bedrijven uit de grafische- en papier en karton bewerkende sectoren. Hierbij werd nagegaan of er nood is aan TSO-profielen drukken en afwerken. 

Met de resultaten treden de grafische- en papier en karton bewerkende sectoren samen met hun sociale partners, de onderwijsnetten en -koepels en scholen, in onderhandeling met het ministerie van onderwijs om TSO-drukken terug in het aanbod op te nemen.

Download: Sectorbevraging TSO-BSO: Resultaten en advies

Volg GRAFOC ook via de LinkedIn-pagina!

GRAFOC bestaat 30 jaar en introduceert 8 nieuwe gratis opleidingen!

1. Mentorship (meter-/peterschap)
2. Opfrissing EHBO
3. Opfrissing Hanteren van kleine blusmiddelen
4. Opfrissing Mobiele arbeidsmiddelen (Heftruck, reachtruck, …)
5. Healty@Work!
   1. Bewegen: een mini inspanning voor een maxi resultaat
   2. Gezonde voeding: Tips & tricks voor op de werkvloer
   3. Goed voelen: het belang van mentale veerkracht op de werkvloer

Alle info en voorwaarden kan je hier downloaden

Daarnaast blijven onze 2 betalende maatopleidingen beschikbaar: Letterpress en HR-trainingen.

Interesse? Meer info kan je opvragen via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of je GRAFOC contact.

PrintmediaJobs is een samenwerking tussen Grafisch Nieuws en GRAFOC om bedrijven de mogelijkheid te bieden hun vacatures ruimer bekend te maken. Daarvoor hebben we een aanbod gecreëerd, zowel online als in print. 

Online plaatsen van vacatures:

• Op social media (Facebook & LinkedIn): € 80, gratis voor PC130-bedrijven
• 3 weken op GN Express Newsletter met doorklik: € 125
• Leaderboard banner (728x90) op GN Express Newsletter met doorklik: € 210

Plaatsen van vacature in Grafisch Nieuws, print:

• 1/1 pagina: € 1.400
• ½ pagina: € 950
• 1/3 pagina: € 550

HR ondersteuning GRAFOC:

• Vacatures opstellen, screenen, analyseren adviseren
• Modulaire HR-trajecten

Korting: -15% voor Febelgra-leden

Contact:

• Grafisch Nieuws: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 0476 328 943
• GRAFOC: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken., 0472 966 627

Expeditie Werk is een project van De Ambrassade, het expertisecentrum jeugdbeleid in Vlaanderen en VDAB in samenwerking met Groep Intro, Co-Searching, Haven, Vlaamse Jeugdraad, Jong ACV. Met gewaardeerde medewerking van Vlaams Netwerk van Ondernemingen (VOKA), Departement Werk & Sociale Economie en Agentschap Innoveren en ondernemen (VLAIO).

Dinsdag 2 februari werden de resultaten en aanbevelingen bekend gemaakt van het 2-jarig onderzoek waarbij de stem van de jongeren gehoord werd en hun relatie tot hun (toekomstige) arbeidsmarkt.

GRAFOC volgde het webinar en maakte een samenvatting!