Opleidingsplan 2026 - Deadline 31 maart!

Een opleidingsplan opmaken lijkt eenvoudig, maar voor veel bedrijven blijkt het in de praktijk een echte hindernis. Waar begin je? Hoe maak je het concreet en haalbaar? Naast ons hashtag#gratis te downloaden sjabloon, hebben we bij GRAFOC een hashtag#inspiratie-opleidingsplan uitgewerkt.

Daarnaast delen we 5 tips om zelf aan de slag te gaan:
1. Vertrek vanuit je bedrijfsdoelen: welke competenties heb je nodig om je strategie waar te maken?
2. Breng de opleidingsnoden van je medewerkers in kaart.
3. Werk met duidelijke prioriteiten, een haalbare planning en een realistisch budget.
4. Combineer verschillende leervormen, zoals opleidingen, coaching en learning on the job.
5. Evalueer regelmatig en stuur je plan bij waar nodig.
Zo wordt een opleidingsplan geen verplicht nummer, maar een kans om gericht te investeren in de groei van je medewerkers én je organisatie.

✳️ Download je gratis sjabloon & inspiratie: https://www.grafoc.be/werkgever/downloads/grafoc-info-levels-2-3-en-4/grafoc-opleidingsplan
✳️ Deadline: upload je plan voor 1 april in ons ANNA-webportaal en scoor 25% meer opleidingsbudget

Ondersteuning nodig? contacteer Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Update sectorale premies 2026

Eind november 2025 maakten we al bekend dat een aantal opleidingen niet meer in aanmerking komen voor onze sectorale premies.

Een korte reminder wat veranderde:

1. Stopzetting Level 4, Investeringsdossiers voor opleidingen gelinkt aan unieke/innovatieve/hightech investeringen
2. Deze opleidingen komen sinds 01.01.2026 niet meer in aanmerking voor de sectorale premies van GRAFOC:

• • Wettelijk verplichte opleidingen (EHBO, heftruk, brandpreventie, BA4/BA5, preventieadviseur, …)
  • Coachingtrajecten, Mentorenopleiding, Verbindende communicatie (deze worden door GRAFOC aangeboden: GRAFOC-aanbod)
  • Staat los van de KMO-Portefeuille
  • Zie ook https://www.grafoc.be/werkgever/subsidies

Extra info nodig? Contacteer Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

PrintmediaJobs® Vacaturerapport 2025: lichte stijging vacatures, structurele uitdagingen blijven

Persbericht - PrintmediaJobs^® Vacaturerapport 2025:

Lichte groei vacatures ondanks structurele uitdagingen in de printmedia sector

12 januari 2026 – Brussel – PrintmediaJobs^® publiceert vandaag haar jaarlijkse Vacaturerapport 2025. Dit rapport schetst een beknopt maar helder beeld van trends en evoluties binnen de grafische arbeidsmarkt. Opnieuw vertoont 2025 een lichte stijging van het aantal vacatures tegenover 2024 en 2023. Toch kampt de sector met structurele uitdagingen zoals vergrijzing, een krappe arbeidsmarkt en een beperkte instroom van jong technisch talent.