Nieuwe studie - Vergrijzing in de grafische sector: investeren in mensen is investeren in continuïteit

Vergrijzing in de grafische sector: investeren in mensen is investeren in continuïteit

Hoe zorgen we ervoor dat de kennis van ervaren vakmensen niet verloren gaat wanneer zij met pensioen gaan? Dat is een van de grootste uitdagingen waarmee de Belgische grafische sector vandaag wordt geconfronteerd.

Een praktijkonderzoek van Tessa Vastiau, uitgevoerd in het kader van haar bachelor Human Resource Management aan VIVES, sluit aan bij wat sectorcijfers al langer aantonen: de komende jaren staat de grafische sector voor een belangrijke generatiewissel. Vooral in technische kernfuncties zal de uitstroom van ervaren medewerkers een grote impact hebben.

Vakkennis dreigt verloren te gaan

Uit het onderzoek blijkt dat de bereidheid om kennis te delen groot is. Ervaren medewerkers worden gewaardeerd om hun expertise en werken vlot samen met jongere collega’s. Toch verloopt kennisoverdracht vandaag nog vooral informeel. Slechts een minderheid van de bevraagde medewerkers heeft het gevoel dat de nodige vakkennis ergens is vastgelegd. Dat maakt de sector kwetsbaar. Wanneer ervaren medewerkers vertrekken en er geen overlap is met hun opvolger, verdwijnt vaak ook praktijkervaring die moeilijk te vervangen is.

Van uitdaging naar opportuniteit

De studie toont dat bedrijven vandaag al belangrijke stappen kunnen zetten om hun continuïteit te versterken. De aanbevelingen focussen op:

• eindeloopbaangesprekken vanaf 50 jaar;
• het zichtbaar en bespreekbaar maken van bestaande werkbaarheidsmaatregelen;
• het structureel verankeren van kennisoverdracht via een vaste werkwijze, mentorrollen en kenniscaptatie;
• inzetten op cultuurbehoud;
• ontwikkelkansen, met bijzondere aandacht voor 45-plussers;
• strategische personeelsplanning

Door tijdig werk te maken van kennisdeling en duurzame loopbanen kunnen ondernemingen de generatiewissel omzetten in een opportuniteit.

De rol van GRAFOC

Voor GRAFOC bevestigt dit onderzoek het belang van een sterke ondersteuning van de sector. Via opleidingen, advies, mentoropleidingen en werkbaarheidsprojecten helpen we bedrijven om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden en kennis binnen de organisatie te verankeren.

Daarnaast zien we kansen om kennisdeling nog sterker sectoraal te organiseren. Praktijkgerichte tools, goede voorbeelden en gedeelde expertise kunnen ondernemingen helpen om de continuïteit van hun vakmanschap te verzekeren.

Samen bouwen aan de toekomst

De toekomst van de grafische sector wordt niet alleen bepaald door innovatie, digitalisering of nieuwe technologie. Ze wordt vooral bepaald door de mensen die elke dag hun kennis, ervaring en vakmanschap inzetten.

Daarom blijft GRAFOC investeren in mensen. Want wie vandaag werk maakt van kennisoverdracht en duurzame inzetbaarheid, bouwt aan een sterke, innovatieve en toekomstbestendige grafische sector.

> Benieuwd hoe GRAFOC jouw onderneming kan ondersteunen? Ontdek ons aanbod aan opleidingen, advies, mentortrajecten en tools rond duurzame inzetbaarheid en kennisoverdracht

> Download de volledige studie van Tessa Vastiau

20 oktober, Rondetafel Onderwijs-Industrie: Inschrijvingen geopend!

De inschrijvingen zijn geopend voor de 7^e Rondetafel Onderwijs-Industrie!

Op dinsdag 20 oktober organiseren GRAFOC | voor mensen in printmedia en PaperPackSkills, samen met Igepa Belux, de 7e Rondetafel Onderwijs-Industrie bij Igepa in Aalter. 
We brengen grafisch onderwijs, printmedia bedrijven en leveranciers opnieuw samen.

Op de agenda: open gesprekken over opleiding, basis sociale vaardigheden bij jongeren, duaal leren en initiatieven die de instroom van jongeren in de sector versterken. 

Kortom, een voormiddag om ervaringen en noden te delen, te netwerken en samen naar oplossingen te zoeken. Deze Rondetafel wordt aangevuld met een rondleiding bij Igepa Belux. 

Schrijf je hieronder in en neem deel aan dit boeiende netwerkmoment!

Programma 20 oktober | 9.00 – 14.00 uur
08:30 – 09:00 | Ontvangst
Ontvangst met koffie, thee en water
09:00 – 09:10 | Welkomstwoord
Welkom door Igepa, PaperPackSkills en GRAFOC
09:10 – 09:40 | Productieoperator duaal & basis sociale vaardigheden
Toelichting door Bert Adriaenssen, CDO Noorderkempen
09:40 – 10:10 | Keeping you(th) in mind
Melanie Bex, onderzoeksgroep Klinische Psychologie van de KU Leuven (Keeping You(th) in Mind)
10:10 – 10:40 | Productie-industrie duaal
Toelichting door Annelies Van Woensel, Talent Acquisition VPK Packaging
10:40 – 11:00 | Pauze
Pauze met koffie, thee en water
11:00 – 11:40 | Tools uit het jongerenproject van FOD WASO
PictoLibro in de praktijk – Colin Allaeys, sectorconsulent EDUCAM
PictoLibro in Printmedia – Emma Van Heddegem, sectorconsulent PaperPackSkills
Online leermodule – Herman Staes, GRAFOC
11:40 – 12:00 | Opleiding voor leerkrachten
Voorstelling door PaperPackSkills en GRAFOC
12:00 – 13:00 | Lunch
Catering & netwerkmoment
13:00 – 14:00 | Rondleiding bij Igepa
Bezoek aan Igepa
14:00 | Afsluiting

*Het programma en de timing zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Schrijf je vandaag nog in en neem deel aan dit boeiende netwerkmoment voor bedrijven, grafisch onderwijs en leveranciers.

Mentoren maken het verschil! Ontdek de impact van de GRAFOC Mentorenopleiding

De GRAFOC Mentorenopleiding heeft als doel medewerkers te versterken in hun rol als mentor op de werkvloer. Via een praktijkgerichte aanpak leren deelnemers hoe zij nieuwe collega’s, stagiairs en leerlingen effectief begeleiden.

Dit rapport geeft een helder overzicht van de evaluatieresultaten en de impact van de opleiding en ontdek hier wat de cursisten ervaren hebben tijdens hun GRAFOC-mentorenopleiding door Henk Van der Beke?

→ Alles weten over onze Mentorenopleiding? Referenties? Praktisch? Dat kan HIER!