Vanmorgen maakte De Ambrassade de resultaten bekend van "EXPEDITIE WERK Hoe willen jongeren werken in de toekomst?"

GRAFOC volgde het webinar en binnenkort volgt hier een kort verslag. 

Nieuwsgierig? Het rapport kan je intussen al lezen op onze download pagina

Met dit handig overzicht weet je als PC130-bedrijf welke documenten je wanneer kan indienen bij GRAFOC.

Kort samengevat:

• Level 1: Basis voor ieder PC130-onderneming
• Level 2, Opleidingsplan: Jaarlijks de eerste helft van het kalenderjaar
• Level 3, Erkend Stagebedrijf: Kan om het even tijdens het jaar, erkenning is 2 jaar geldig
• Level 4, unieke/hightech/innovatieve investeringsopleiding: kan jaarlijks doorheen het kalenderjaar

ANNA?!

Begin 2021 lanceerde GRAFOC haar nieuwe webportaal ANNA. PC130-bedrijven kunnen er in realtime hun opleidingsbudget en -status raadplegen, medewerkers beheren en uiteraard hun opleidingspremies en extra levels aanvragen.

ANNA werd genoemd naar Anna Goos (1627-1691). Deze sterke vrouw nam na het overlijden van haar man Balthasar II Moretus de leiding van het bedrijf over, loodste het door een betalingscrisis en zette de boekhouding van het familiebezit voort. Tot haar dood woonde ze in de Gulden Passer in Antwerpen, nu onderdeel van het beroemde Museum Plantin-Moretus en UNESCO werelderfgoed.

Alle info via www.grafoc.be > werkgever > premies.

Wil je toegang tot ons portaal? Vraag dan je login aan via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of via je contactpersoon.

Opleidingspremies 2020 kunnen nog aangevraagd worden tot eind maart 2021. Zorg dat bij het neerleggen van je jaarbalans de vakken opleidingsduur en -kost ingevuld staan!

Arbeiders PC130 die op eigen initiatief een jobgerelateerde opleiding volgen kunnen tot €250 per jaar terugverdienen via GRAFOC.

Afgelopen vrijdag kon GRAFOC kennis maken met de impressionante BookBindCube van Brepols Bookbinders. Een ongelofelijk staaltje van kennis, vakmanschap én samenwerking met partners Grafische Groep Matthys, Antalis & Arctic Paper, Moeskops Grafisch en A-Kwadraat! Ontwerpers, uitgevers, lithografen, drukkers, drukwerkmakelaars en reclamebureaus kunnen hier een pak inspiratie uithalen.

Sinds Hexspoor in 2018 is overgenomen door Brepols zijn de mogelijkheden veel breder geworden. In ‘The BookBindCube’ worden nu de, voor Brepols, meest gangbare bindtechnieken getoond.

The BookBindCube bevat 10 bindtechnieken, verdeeld over 3 categorieën: Hardcovers, Softcovers en Specials waaronder Otabind®, Otastar® en de Breflex®. De boeken hebben elk, een eigen korte omschrijving in Nederlands, Frans en Engels.

The BookBindCube is bedoeld ter inspiratie en laat zien in welke richtingen je kan denken als het gaat om het maken van bijzondere boeken. The BookBindCube helpt relaties om ideeën op te doen of out-of-the-box denken. Uiteraard zijn er nog veel meer bindtechnieken mogelijk dan diegene die we met de collectie presenteren.  Echter, met de collectie op tafel, kan Brepols Bookbinders relaties goed verder helpen in de ontwikkeling van hun boekproject. Door de vormgeving en uitvoering van The BookBindCube zullen niet alleen de bindwijzes inspireren. 

Het drukwerk is uitgevoerd met koudfoliedruk, in combinatie met krasvastlaminaat en spot-UV-lak wat maakt dat accenten mooi worden belicht en The BookBindCube verandert continue van uitstraling bij een andere wijze van lichtinval.

De sociale partners binnen PC130 hebben in gemeenschappelijk overleg een aantal acties genomen om de printmedia sector te ondersteunen in deze moeilijke situatie omwille van de #COVID-19-crisis. Een van de maatregelen is het “speciaal aanbod outplacement 2020”, het betreft een verkort outplacementtraject voor arbeiders van 4 halve dagen door SBS Skill Builders of Select HR.

Met een persbericht reageert GRAFOC op het recent verschenen artikel in Grafisch Nieuws. Daarin werd aan de bel getrokken omdat de opleiding drukken uit het TSO-onderwijsniveau wordt gehaald. Uiteraard wekt dit reacties op en wordt deze berichtgeving vlot overgenomen. 

Als contactpunt tussen bedrijven en onderwijs schetst GRAFOC met dit persbericht de ruimere context.

Half mei werd door GRAFOC al een eerste tussentijdse stand gemaakt over de impact van Corona op het aantal grafische vacatures als onderdeel van de economische gezondheid.

Drie maand later is virus helaas de wereld nog niet uit, dus tijd voor een update!

Contact: Jynse Cremers, Academic Director devine / digital design and development

Adres: Marksesteenweg 58, 8500 Kortrijk

E-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Website: www.devine.be

Bachelor Digital Design & Development

Beste ondernemer,

Bent u nog niet van start gegaan met duaal leren binnen uw onderneming? Via duaal leren verwerven jongeren competenties op school én op de werkplek. En daarin speelt u als werkgever een hoofdrol. U helpt de leerlingen om hun opleiding af te ronden en bereidt hen tegelijk optimaal voor op de arbeidsmarkt.

Met duaal leren speelt u ook in op de veranderende noden van de arbeidsmarkt. Bovendien trekt u ook potentiële medewerkers aan met competenties die versterkt zijn op uw eigen werkvloer. Wat ook de leercultuur binnen uw eigen onderneming ten goede komt.

De website www.duaalleren.vlaanderen vormt de perfecte leidraad voor ondernemingen die jongeren in een duale studierichting in hun onderneming willen opleiden.

Twijfelt u eraan of u klaar bent om een duale werkplek te worden? Doe de zelfscan en ontdek of u klaar bent om te starten als leeronderneming.

Hoe start u met werknemers van de toekomst op te leiden? Ontdek het 3-stappenplan op www.duaalleren.vlaanderen/ondernemingen

Volledig klaar voor de stap? Neem contact met ons op via dit formulier.

Team Duaal Leren Departement Onderwijs & Vorming / Agentschap voor ondernemersvorming SYNTRA Vlaanderen

Bedrijven zijn vaak op zoek naar nieuwe medewerkers. Met een vernieuwd concept gaan VDAB en GRAFOC verder in het opleiden van werkzoekenden op je werkvloer. Gedurende max. 20 opleidingsdagen ligt de focus op het verwerven van grafische basiscompetenties en werkattitude, niet op productionele output.

Niet alleen geef je kansen aan werkzoekenden, de grote troef is de intense begeleiding in je bedrijf door Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.!

Meer weten? Check alle details in het overzichtelijke infoleaflet.

Tip: Bezorg je medewerkers een Mentorship training (meter-/peterschap) via GRAFOC. Hiermee kunnen ze kennis nog beter overbrengen op stagiairs en nieuwe medewerkers!