Vanaf januari 2026 veranderen er enkele belangrijke zaken in onze sectorale premie- en opleidingsstructuur.
Hieronder vind je een overzicht van wat wijzigt:
Van vier naar drie premielevels
- Level 1: Basis – voor elk bedrijf binnen PC130
- Level 2: Opleidingsplan – jaarlijks online uploaden in ANNA vóór eind maart
- Level 3: Erkend Stagebedrijf – éénmalige registratie
Blijft behouden: de extra premie voor opleiding van arbeiders jonger dan 26 jaar/ouder dan 50 jaar en de Welkomstpremie.
Wettelijk verplichte opleidingen?
Opleidingen die wettelijk verplicht zijn (zoals EHBO, heftruck, …), komen niet meer in aanmerking voor de sectorale opleidingspremie van GRAFOC.
Ook in ons gratis GRAFOC-aanbod verdwijnen deze (opfris)-trainingen vanaf 1 januari 2026.
Ook in ons gratis GRAFOC-aanbod verdwijnen deze (opfris)-trainingen vanaf 1 januari 2026.
Softskill-opleidingen?
Ook de softskill trainingen uit het eigen GRAFOC-aanbod (Mentorship, Verbindende communicatie en Horizontale communicatie voor teamleadersMentorship, Verbindende communicatie en Horizontale communicatie voor teamleaders) komen niet meer in aanmerking voor de sectorale premie.
GRAFOC is erkend binnen de KMO-Portefeuille
